Раздел I.
Общие положения
Трудовой кодекс
Российской Федерации
Последняя актуальная редакция от: 6 апреля 2024 г.
Комментарий к ст. 44 ТК РФ
Трудовой кодекс РФ
>
Комментарии для АПК РФ
>
Комментарий к главе 7 ТК РФ
>
Комментарий к ст. 44 ТК РФ
1. Изменение и дополнение коллективного договора в течение срока его действия производится только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном в коллективном договоре.
2. После вступления ТК в силу появились новые возможности развития коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях.
Целесообразно, опираясь на ТК и исходя из новых подходов к содержанию коллективного договора, дополнить его новыми разделами, например такими, как минимальная заработная плата, борьба с бедностью и др. Необходимо учитывать, что коллективно-договорное регулирование имеет тенденцию к увеличению количества регулируемых вопросов. В то же время новый ТК позволяет внести существенные изменения в уже существующие разделы коллективного договора.
3. В коллективный договор целесообразно в целях реализации комментируемой статьи ввести раздел "Изменения и дополнения коллективного договора".
Раздел II.
Социальное партнерство в сфере труда
Раздел III.
Трудовой договор
Раздел IV.
Рабочее время
Раздел V.
Время отдыха
Раздел VI.
Оплата и нормирование труда
Раздел VII.
Гарантии и компенсации
Раздел VIII.
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Раздел IX.
Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Раздел X.
Охрана труда
Раздел XI.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Раздел XII.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Раздел XIII.
Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Раздел XIV.
Заключительные положения