Комментарий к ст. 339 ТК РФ

1. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей, определяются локальными нормативными актами соответствующего представительства и трудовыми договорами, которые не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленным ТК.

Минимальная продолжительность ежегодных дополнительных отпусков и условия их предоставления работникам, работающим в представительствах РФ за границей в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, а также перечень этих стран устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Таким образом, в каждом представительстве должен быть издан локальный нормативный акт, которым устанавливаются определенные общие условия труда и отдыха для всех работников представительства. Эти условия могут дифференцироваться в сторону улучшения применительно к отдельным работникам в их трудовых договорах (служебных контрактах гражданских служащих). Вопрос о минимальной продолжительности ежегодных дополнительных отпусков и условиях их предоставления тем работникам, которые работают в странах с особыми (в том числе климатическими) условиями, включая также перечень этих стран, регулируется в порядке, определяемом Правительством РФ.

2. О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в дипломатических представительствах и представительствах Российской Федерации при международных организациях (в иностранных государствах), см. Указ Президента РФ от 28 августа 2001 г. N 1080. О размерах выплат, производимых в настоящее время указанным лицам, см. приложение к Приказу МИД России от 8 августа 2002 г. N 11380.

Продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков в центральном аппарате МИД России, территориальных органах - представительствах МИД России на территории РФ, дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, представительствах РФ при международных организациях установлена Приказом МИД России от 29 декабря 2006 г. N 21000.

О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории РФ, см. Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 764.