Раздел I.
Общие положения
Трудовой кодекс
Российской Федерации
Последняя актуальная редакция от: 6 апреля 2024 г.
Комментарий к ст. 27 ТК РФ
Трудовой кодекс РФ
>
Комментарии для АПК РФ
>
Комментарий к главе 3 ТК РФ
>
Комментарий к ст. 27 ТК РФ
1. Одной из форм социального партнерства можно считать принятие решения работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа, представительного органа работников.
2. Принятие работодателем согласованных решений предусмотрено в ТК следующими статьями: 48, 59, 74, 81, 96, 99, 101, 105, 112, 113, 117, 123, 135, 136, 139, 144, 147, 153, 154, 157, 159, 162, 180, 196, 211, 212, 222, 225, 253, 268, 281, 297, 299, 301, 302, 325, 326, 329, 350, 371, 372.
3. Участие работников, их представителей в управлении организацией установлено в гл. 8 ТК.
4. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров закреплено в гл. 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров" и гл. 61 "Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров" ТК.
Раздел II.
Социальное партнерство в сфере труда
Раздел III.
Трудовой договор
Раздел IV.
Рабочее время
Раздел V.
Время отдыха
Раздел VI.
Оплата и нормирование труда
Раздел VII.
Гарантии и компенсации
Раздел VIII.
Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Раздел IX.
Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
Раздел X.
Охрана труда
Раздел XI.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Раздел XII.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Раздел XIII.
Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
Раздел XIV.
Заключительные положения